Konfliktløsningsregler
- Aftale af 3. maj. 2002 (afløser aftale af 23. april 1999). Aftalen har jf. tilpasningsprotokollatet status som er særaftale.
- OBS:Notat af 4. januar 2019 mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver, TDC A/S og Dansk Metal om TDC´s virksomhedsoverenskomst og håndtering heraf på organisationsniveau
(Dansk Metal Tele Øst kommentar: Referatet er ikke underskrevet, men den nævnte procedure følges af Dansk Metal. Der er alene tale om en administrativ foranstaltning og proceduren ændrer ikke på, at det på arbejdsgiversiden er TDC A/S som er overenskomstparten for alle selskaber omfattet af Særaftale I, f.eks. for TDC A/S, NetCo A/S og Nuuday A/S. Dansk Erhverv Arbejdsgiver er således ikke overenskomstpart). - Ovennævnte regler supplerer konfliktløsningsreglerne i Funktionæroverenskomsten og Organisationsaftaler
- Endvidere henvises til aftaler mellem LO og DA
- Vi henviser også til forligsmandsloven og Forligsinstitutionens regler
Tidligere afgørelser i forbindelse med overenskomststridige arbejdsnedlæggelser
Med hensyn til øvrige afgørelser, herunder opmands- kendelser og tilkendegivelser henvises til links ved de respektiver aftaler/protokokollater som sagerne vedrører
