Den 11. marts 2014


Forligsmanden udsætter storkonflikt i yderligere to uger

En storkonflikt kan herefter bryde ud den 2. april, men det mest sandsynlige er, at forligsmanden inden da fremsætter et samlet mæglingsforslag, som kan sendes til urafstemning

Forligsmand Asbjørn Jensen vil, tirsdag den 11. marts 2014, efter at have rådført sig med de to andre forligsmænd, beslutte at udskyde den varslede storkonflikt i yderligere 2 uger.

Storkonflikten kan herefter træde i kraft på femtedagen efter udløbet af de 2 uger - dvs. onsdag den 2. april ved normal arbejdstids begyndelse.

Forligsmanden kan dog på et hvilket som helst tidspunkt i forløbet erklære samtlige forligsmuligheder for udtømte, og i så fald kan konflikterne bryde ud på femtedagen efter en sådan erklæring - altså på et tidligere tidspunkt end den 2. april. Denne mulighed vurderer Dansk Metal Tele Øst dog ikke for særlig sandsynlig.

Det er anden og dermed sidste gang, at forligsmanden udskyder den varslede storkonflikt. Forligsmanden har ikke mulighed for selv at udskyde konflikterne yderligere.

Det mest sandsynlige forløb er, at forligsmanden om en uge eller to fremsætter et samlet mæglingsforslag, som hovedorganisationerne kan anbefale medlemmerne at stemme ja til ved en efterfølgende urafstemning.

Hvis det lykkes at fremsætte et samlet mæglingsforslag inden konflikterne bryder ud, vil konflikten blive udsat medens der pågår urafstemning om resultatet. I så fald vil en konflikt kun bryde ud, hvis enten arbejdsgiverne eller lønmodtagerne ved afstemning forkaster mæglingsforslaget.

Status på forhandlingerne
Mandag optalte forligsmanden, at der er indgået forlig på overenskomstområder, der omfatter ca. 88 pct. af de involverede lønmodtagere.

Forligsmanden forventer at indlede forhandlinger torsdag den 13. marts 2014 med hovedorganisationerne om fornyelse af overenskomster - i form af et mæglingsforslag - hvor der ikke er indgået forlig. Forligsmanden har aftalt møde med LO og DA torsdag kl. 16:00.

TDC-ansatte

Siden den 9. februar, hvor DI og CO-industri opnåede forlig om industriens overenskomster, har vi ventet på at forligsmanden kan fremsætte et samlet mæglingsforslag, så det kan blive sendt til urafstemning. 

TDC-ansatte på det såkaldte tilpassede overenskomstgrundlag er direkte omfattet af Industriens Funktionæroverenskomst. Dog gælder der i TDC en række Særaftaler og lokalaftaler som supplerer og erstatter funktionæroverenskomstens bestemmelser. Inden urafstemningen går i gang vil vi holde en række medlemsmøder, hvor vi vil informere om overenskomstresultatet. Besked om steder og tidspunkterne for medlemsmøderne vil blive meddelt på teleoest.dk  

Læs om Industriforligets betydning for TDC-ansatte

Læs om OK-2014

Pr. 1. marts 2014 skal overenskomsterne på det private arbejdsmarked fornys. 

Nedenfor kan du læse om overenskomstforhandlingerne


 

 


Vigtige links om OK-2014:

LO er den største hovedorganisation på lønmodtagersiden. Modparten til LO er DA, Dansk Arbejdsgiverforening, som er en hovedorganisation på arbejdsgiversiden. Hovedorganisationerne har i forbindelse med overenskomstfornyelser en koordinerende rolle. I forløbets slutspurt forhandler LO og DA direkte med forligsmanden om forsøg på at fremsætte et samlet mæglingsforslag, som kan opsamle alle de overenskomstområder, der ikke selv kan blive enige. 

CO-industri er det største forhandlingskartel på lønmodtagersiden. Formanden for C0-industri er forbundsformanden for Dansk Metal, Claus Jensen. Modparten til CO-industri er DI, Dansk Industri. CO-industri og DI forhandler to store overenskomster, hhv. Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst. De egentlige forhandlinger mellem CO-industri og DI om fornyelsen af Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst foregår i Det snævre Udvalg. TDC ansatte er omfattet af Industriens Funktionæroverenskomst, dog gælder en række særaftaler og lokalaftaler som supplerer eller erstatter Funktionæroverenskomstens bestemmelser.

Dansk Metal er vores forbund. Dansk Metal indgår bl.a. i CO-industri.

Normalt vil der ikke indenfor LO/DA-område blive indgået noget forlig før end der er opnået resultat på industriens område. Resultatet på industriens område er derfor normal retningsgivende for hele det private arbejdsmarked.

Forligsinstitutionens rolle:
Går overenskomstforhandlingerne i hårdknude bestemmer forligsmandsloven, at forligsinstitutionen skal fungerer som mægler. På det private arbejdsmarked er det forligsmand Asbjørn Jensen som skal forsøge at forlige parterne, hvis der er optræk til konflikt. Forligsinstitutionen og forligsmanden har en række beføjelser. Du kan læse mere om Forligsmandens beføjelser her.  Forligsmanden vil i forbindelse med en forestående truende konflikt udsende Meddelelser fra Forligsmanden, som overenskomstparterne skal efterkomme. Du kan læse Meddelelserne fra Forligsmanden. 

Regeringsindgreb:
Resulterer overenskomstfornyelsen i storkonflikt, som mere eller mindre lammer samfundet, kan regeringen fremsætte lovforslag, som har til hensigt at stoppe konflikten. Selv om der er tale om et lovindgreb vedtaget af Folketinget, benævnes lovforslaget ofte for regeringsindgreb. Siden 1975 har Folketinget i alt 17 gange foretaget indgreb i den frie konfliktret og den frie forhandlingsret og har vedtaget love, som har forlænget opsagte overenskomster. Sidst det skete var 26. april 2013. Se en oversigt over lovindgreb siden 1975.