Den 11. november 2013

LO og DA har indgået rammeaftale forud for OK-2014

LO og DA har i lighed med tidligere overenskomstfornyelser indgået en rammeaftale forud for overenskomstforhandlingerne i foråret 2014

Aftalen omfatter cirka 550.000 lønmodtagere og skal give de bedst mulige rammer for overenskomstforhandlingerne på det private arbejdsmarked til foråret.

Aftalen betyder bl.a., at overenskomsterne på LO-DA området ikke behøver at blive opsagt nu. I følge rammeaftalen kan de enkelte overenskomstparter vente indtil 7. februar 2014 med at opsige overenskomsterne.

Hvis aftalen ikke var indgået skulle overenskomsterne være opsagt inden november måneds udgang.

LO og DA er enige om, at eventuelle konfliktvarsler ikke bør fremsendes uden en forudgående drøftelse af årsagerne hertil mellem overenskomstparterne og information til LO og DA. Hvis der fortsat er risiko for konfliktvarsling skal LO og DA overveje mulige skridt med henblik på at undgå afgivelse af konfliktvarsler.

De fleste medlemmer af Tele Øst får fornyet overenskomsten ved forhandlingerne mellem DI og CO-industri, som normalt lægger linjen for hele det øvrige private arbejdsmarked. DI og CO-industri forhandler to store overenskomster, hhv. Industriens Overenskomst for faglærte og ikke-faglærte arbejdere og Industriens Funktionæroverenskomst for tekniske og administrative funktionærer.

I TDC gælder f.eks. Industriens Funktionæroverenskomst samt visse særaftaler og lokalaftaler.

I oktober måned aftalte DI og CO-industri en aftale om forberedelsen af de kommende overenskomstforhandlinger på industriens område. Overenskomstparterne har aftalt, at man på industriens område stræber efter at blive færdige med overenskomstforhandlingerne senest den 7. februar 2014. DI og CO-industri vil umiddelbart efter nytår indlede de egentlige overenskomstforhandlinger.

LO og DA Rammeaftalen er benævnt "Aftale om decentrale overenskomstforhandlinger 2014" og den kan du læse ved at klikke på linket nedenfor:


  

Om decentrale forhandlinger

Pr. 1. marts 2014 skal cirka 550.000 lønmodtagere omfattet af en overenskomst indenfor LO/DA-området have fornyet deres overenskomster.

De enkelte overenskomstområder dækker typisk flere tusinde lønmodtagere. DI og CO-industri forhandler for eksempel på vegne af cirka 240.000 lønmodtagere.

Alligevel kalder man forhandlingerne for decentrale forhandlinger. Og normalt vil den menige dansker ikke mene, at overenskomstforhandlingerne foregår særligt decentralt.

Men LO og DA´s sprogbrug om decentrale forhandlinger skal ses i lyset af modsætning centrale forhandlinger, som havde sin storhedstid i perioden fra 1950´erne og frem til midten af 1980´erne. Dengang  forhandlede LO og DA reelt de generelle overenskomstkrav.



Læs om OK-2014

Pr. 1. marts 2014 skal overenskomsterne på det private arbejdsmarked fornys. 

Nedenfor kan du læse om overenskomstforhandlingerne


 

 


Vigtige links om OK-2014:

LO er den største hovedorganisation på lønmodtagersiden. Modparten til LO er DA, Dansk Arbejdsgiverforening, som er en hovedorganisation på arbejdsgiversiden. Hovedorganisationerne har i forbindelse med overenskomstfornyelser en koordinerende rolle. I forløbets slutspurt forhandler LO og DA direkte med forligsmanden om forsøg på at fremsætte et samlet mæglingsforslag, som kan opsamle alle de overenskomstområder, der ikke selv kan blive enige. 

CO-industri er det største forhandlingskartel på lønmodtagersiden. Formanden for C0-industri er forbundsformanden for Dansk Metal, Claus Jensen. Modparten til CO-industri er DI, Dansk Industri. CO-industri og DI forhandler to store overenskomster, hhv. Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst. De egentlige forhandlinger mellem CO-industri og DI om fornyelsen af Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst foregår i Det snævre Udvalg. TDC ansatte er omfattet af Industriens Funktionæroverenskomst, dog gælder en række særaftaler og lokalaftaler som supplerer eller erstatter Funktionæroverenskomstens bestemmelser.

Dansk Metal er vores forbund. Dansk Metal indgår bl.a. i CO-industri.

Normalt vil der ikke indenfor LO/DA-område blive indgået noget forlig før end der er opnået resultat på industriens område. Resultatet på industriens område er derfor normal retningsgivende for hele det private arbejdsmarked.

Forligsinstitutionens rolle:
Går overenskomstforhandlingerne i hårdknude bestemmer forligsmandsloven, at forligsinstitutionen skal fungerer som mægler. På det private arbejdsmarked er det forligsmand Asbjørn Jensen som skal forsøge at forlige parterne, hvis der er optræk til konflikt. Forligsinstitutionen og forligsmanden har en række beføjelser. Du kan læse mere om Forligsmandens beføjelser her.  Forligsmanden vil i forbindelse med en forestående truende konflikt udsende Meddelelser fra Forligsmanden, som overenskomstparterne skal efterkomme. Du kan læse Meddelelserne fra Forligsmanden. 

Regeringsindgreb:
Resulterer overenskomstfornyelsen i storkonflikt, som mere eller mindre lammer samfundet, kan regeringen fremsætte lovforslag, som har til hensigt at stoppe konflikten. Selv om der er tale om et lovindgreb vedtaget af Folketinget, benævnes lovforslaget ofte for regeringsindgreb. Siden 1975 har Folketinget i alt 17 gange foretaget indgreb i den frie konfliktret og den frie forhandlingsret og har vedtaget love, som har forlænget opsagte overenskomster. Sidst det skete var 26. april 2013. Se en oversigt over lovindgreb siden 1975.