Nedenfor gengiver vi de relevante protokoller i forbindelse med de forventede personalereduktioner i TDC

Mht. personalereduktioner 2017:

Protokol af 30. november 2016 om forventede personalereduktioner 2017
Protokollen indebærer vilkår for evt. frivillige fratrædelsesvilkår med mulighed for efteruddannelse/omskoling, men ikke ekstra økonomiske vilkår ud over de overenskomst- og lovbaserede vilkår.
Klik her for at se protokollen

Rammeproces for personalereduktionerne 2017
Rammeprocessen anvendes af samarbejdsudvalgene til planlægning af bla. HR-processen i forbindelse med de forventede personalereduktioner. Du kan finde Rammeprocessen på de to sidste sider i linket til protokollen ovenfor.

Mht. personalereduktioner 2016:

Protokol af 16. december 2015 om forventede personalereduktioner 2016
Protokollen indebærer vilkår for evt. frivillige fratrædelsesvilkår med mulighed for efteruddannelse/omskoling, men ikke ekstra økonomiske vilkår ud over de overenskomst- og lovbaserede vilkår.
Klik her for at se protokollen

Rammeproces for personalereduktionerne 2016
Rammeprocessen anvendes af samarbejdsudvalgene til planlægning af bla. HR-processen i forbindelse med de forventede personalereduktioner. Du kan finde Rammeprocessen på de to sidste sider i linket til protokollen ovenfor.