Aftale om lønregulering i Nuuday og TDC Net for 2025
Der er opnået enighed med TDC Net og Nuuday og lønregulering for i årSom noget nyt er det aftalt at størstedelen af tillægene i satsbilaget hæves over de næste tre år, så det følger overenskomstperioden.
Selve reguleringen kan du se i satsbilaget i de enkelte lønaftaler som du finder herunder.
Nuuday
I Nuuday er der aftalt en individuel lønregulering.
Det betyder at alle medarbejderes løn skal vurderes, og såfremt ledelsen mener denne skal reguleres vil den blive dette.
Herudover har alle medarbejdere ret til en lønsamtale, hvor det er muligt at tage sin tillidsrepræsentant med.
Såfremt du som medarbejder opnår en lønregulering, vil denne træde i kraft pr. 1. maj i år.
Du kan læse hele lønaftaftalen for Nuuday her.
TDC Net
I TDC Net er der aftalt en generel lønregulering.
Det betyder at der for alle medarbejdere der var ansat 1. maj 2025, og som ikke var fritstillet eller i opsagt stilling pr. 12. maj, sker en regulering af den faste løn på 1,85%.
Lønregulering sker med virkning pr. 1. maj i år.
Herudover har alle medarbejdere ret til en lønsamtale, hvor det er muligt at tage sin tillidsrepræsentant med.
Du kan læse hele lønaftaftalen for TDC Net her.
