Aftale om lønregulering i TDC Brands og TDC Net for 2026

Der er opnået enighed med TDC Brands og TDC Net om lønregulering for i år

TDC Brands
I TDC Brands er der aftalt en individuel lønregulering.

Det betyder at alle medarbejderes løn skal vurderes, og såfremt ledelsen mener denne skal reguleres vil den blive dette.

Herudover har alle medarbejdere ret til en lønsamtale, hvor det er muligt at tage sin tillidsrepræsentant med.
Såfremt du som medarbejder opnår en lønregulering, vil denne træde i kraft pr. 1. marts i år.

Du kan læse hele lønaftalen for TDC Brands her.

TDC Net
I TDC Net er der aftalt en generel lønregulering.

Det betyder at der for alle medarbejdere der var ansat 1. maj 2026, og som ikke er fritstillet eller i opsagt stilling pr. 12. maj, sker en regulering af den faste løn på 1,45%.

Den generelle lønregulering sker med virkning pr. 1. marts i år.

Herudover har alle medarbejdere ret til en lønsamtale, hvor det er muligt at tage sin tillidsrepræsentant med.
Såfremt du som medarbejder opnår en individuel lønregulering, vil denne træde i kraft pr. 1. oktober i år.

Du kan læse hele lønaftalen for TDC Net her.


Hvis du har spørgsmål til aftalerne kan du kontakte din tillidsrepræsentant eller afdelingen.

<- Back to: Nyhedsarkiv