Den 26. marts 2015
Arbejdsretten udsætter sagen om Ryanair
Tidligst afgørelse fra Arbejdsretten efter den 12. maj 2015
Arbejdsretten har på et forberedende retsmøde torsdag den 26. marts 2015 behandlet LO´s anmodning om at hastebehandle sagen om den varslede konflikt mod Ryanair. Flybranchens Personale Union, som er en del af Serviceforbundet, som er tilsluttet LO, har varslet konflikt mod Ryanair for at opnå overenskomst med det irske selskab. Konfliktvarslet er fulgt op af sympatikonfliktvarsler fra en række forbund, herunder Dansk Metal.
Ryanair som startede flyvningen i Kastrup Lufthavn den 19. marts 2015 har fra den 26. marts 2015 startet en egentlig base i København. Og derfor mener Flybranchens Personale Union, at konflikten er fuldt ud lovlig.
Ryanair har udtalt, at de vil møde enhver blokade og konflikt med retslige skridt. Derfor har LO anlagt sag ved Arbejdsretten med krav om, at Ryanair skal anerkende, at den varslede hovedkonflikt er lovlig. Ryanair har da også efterfølgende protesteret mod hovedkonflikten.
Samtidig har Flybranchens Personale Union meddelt, at konflikten udsættes til femtedagen efter Arbejdsrettens afgørelse. Som en følge af dette er også sympatikonflikterne udsat.
På mødet i Arbejdsretten torsdag den 26. marts 2015 protesterede Ryanair over, at Arbejdsretten skulle behandle sagen. Ryanair mener, at det er irske domstole, som skal behandle spørgsmålet om konfliktens lovlighed. Ryanair mener alternativt, at det er EU-domstolen, som skal afgøre spørgsmålet.
Omvendt har LO på vegne af Serviceforbundet under Arbejdsrettens sagsbehandling henvist til EU’s regler om luftfart. Det fremgår af EU´s regler, at ethvert besætningsmedlem skal være tilknyttet en hjemmebase. Her starter og slutter tjenesten. Det er lovene i landet hvor hjemmebasen ligger, der gælder for besætningsmedlemmerne. Det er fastslået i bl.a. en norsk dom om Ryanair (Norge følger EUreglerne) og en dansk dom om Sterlings konkurs. Har man base i København, er det altså dansk ret, der gælder. Der betales skat til Danmark. Og Serviceforbundet har også indgået overenskomster for de selskaber, som har base i Danmark.
Torsdagens møde i Arbejdsretten endte med, at Arbejdsretten meddelte, at den har brug for mere tid inden at Arbejdsretten træffer beslutning om, hvorvidt at Arbejdsretten har kompetence til at afgøre spørgsmålet og dels i givet fald udfaldet af en dom. Arbejdsretten har derfor udsat sagen til den 12. maj 2015, og har samtidig udtalt, at man forventer hurtigt herefter at komme med en afgørelse.
Den varslede hovedkonflikt og de varslede sympatikonflikter er dermed fortsat udsat.
Læs også:
